当サイトは、「埼玉県事業承継・引継ぎ支援センター」が運営する事業承継を考える方のポータルサイトです。
事業承継は、自社株式や事業用資産の引き継ぎ、それに伴う税金対策や資金調達の問題がクローズアップされがちですが、社長の信用、取引先や金融機関とのネットワーク、独自の技術、経営のノウハウなど目に見えにくい会社の強みも確実に引き継いでいかなければなりません。また、引き継ぐだけでなく、その後も会社が安定的に継続し、更なる発展をしていくためには、後継者の育成や会社の磨き上げなども必要です。
更に、事業承継と言えば、かつては子などに引き継ぐ親族内承継が殆どでしたが、近年では従業員承継や第三者への引継ぎも増えており、それらを支援する公的機関や制度なども整備されるなど、可能性や選択肢が増えている反面、自身の会社に最適な事業承継を進めるには、早めに計画的に取り組みをすることが重要です。
お客様に愛され社員に恵まれ、歴史を重ねた会社だからこそ、社長さんには事業承継対策が必要です!
会社の経営を後継者に引き継ぐこと
早い段階で準備をすることで
複雑に絡み合う
問題をクリアしていく
事業承継とは、“現経営者から後継者へ事業のバトンタッチ”を行うことです。事業承継は相続税対策と見られがちですが、相続税対策は事業承継対策の一部に過ぎません。
出典:中小機構「中小企業経営者のための事業承継対策」
出典:中小企業庁「事業承継ガイドライン(平成28年12月)」
※「事業承継に向けたステップ」の詳細については「事業承継マニュアル」(下記アドレス参照)などでご確認ください
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2017/170410shoukei.pdf
メリット
デメリット
留意点
メリット
デメリット
留意点
メリット
デメリット
留意点
出典:中小機構「中小企業経営者のための事業承継対策」